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2、专家团队因材施教,得到的不仅仅是证书
(1)培训依据:《国家职业资格企业人力资源管理师职业标准》,采用国家新修订统编教材,辅之于专用配套资料及讲义。
(2)辅导内容:结合教材及考试大纲,辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。
(3)授课及指导专家:历经多年考试辅导实践总结,博睿拥有国内强的辅导师资团队,老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等,所有的课程均有实战工具,可在工作中使用。
3、适合锐意进取的职场人士
•各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理及相关工作专业人员
•企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
•各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。
•有志于成为人力资源专业人才的人士
•高校本专业及非相关专业在校生均可
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